Adana'nın Öncü Gazetesi
$ DOLAR → Alış: 36,13 / Satış: 36,27
€ EURO → Alış: 37,87 / Satış: 38,02

EĞİTİM-BİR-SEN’DEN ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU TEKLİFİ

EĞİTİM-BİR-SEN’DEN ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU TEKLİFİ
  • 23.11.2020

Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri kolunda Genel Yetkili Sendika Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının sorunlarına dikkat çekmek ve öğretmenlerin meslek kanunu talebini dile getirmek amacıyla Öğretmenlik Meslek Kanunu vaatte kalmasın, hayat bulsun” çağrısıyla 81 ilde eş zamanlı olarak basın açıklaması düzenledi.

Adana’da Eğitim-Bir-Sen hizmet binasında gerçekleştirilen basın açıklamasını Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer yaptı.

24 Kasım Öğretmenler Günü’nü buruk kutladıklarını ifade eden Başkan Sezer; Türkiye’de resmî ve özel eğitim kurumlarında fiilen görev yapan 1 milyon 200 bin öğretmen varken, öğretmenin yetiştirilmesinden emekliliğine kadar öğretmenlik mesleğini bütün olarak ele alan bir Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun olmamasının hukuki açıdan boşluk, mesleki açıdan ise yoksunluk olduğunu söyledi.

Öğretmenin etkinliğini artıracak, itibarını yükseltecek bir meslek kanununun hayata geçirilmesi için tek eksiğin kanunun çıkarılmasını hızlandıracak irade olduğunu vurgulayan Sezer; “11. Kalkınma Planı’nda da Millî Eğitim Bakanlığı’nın 2023 Eğitim Vizyonu’nda da yer verilen Öğretmenlik meslek kanununun çıkarılması noktasında niyet ve kararlılığın kamuoyuna deklare edilmesinin üzerinden iki yıl geçmesine rağmen, bugüne kadar kamuoyuna net, açık ve kesin bir içerik paylaşımı yapılmış değildir. Millî Eğitim Bakanlığı’nca yürütülen çalışma, hazırlanan taslak, öngörülmüş bir tasarı mutlaka başta yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen olmak üzere, paydaşlarla iş birliği içinde ele alınarak olgunlaştırılmalıdır” dedi.

PISA’da yüksek performans gösteren eğitim sistemlerinin çoğunda, öğretmenlere daha yüksek maaş verilmesi, eğitim geçmişinin daha fazla önemsenmesi, öğretmen niteliğinin artırılması ve öğretimin iyileştirilmesi odaklı eğitim harcamalarının payının daha fazla olması eğilimi bulunduğuna dikkat çeken Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer, öğretmenlik meslek kanunu ile ilgili başlıca teklif ve taleplerini şöyle sıraladı;

* Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik gibi haksız ve çözüm yerine sorun üreten uygulamaları ortadan kaldırmayan bir düzenlemenin meslek kanunu niteliği kazanamayacağına inanıyoruz.

* Resmî eğitim kurumlarındaki bütün öğretmenlerin kadrolu istihdamını emredici şekilde düzenlemeyen bir kanunun, öğretmene itibarını korumada yetersiz olacağını hatırlatıyoruz.

* Öğretmenlerin mesleki ilerlemelerini sağlayacak şekilde kariyer basamaklarının yeniden hayata geçirilmesinin meslek kanunu iddiasının ispatı için şart olduğunu düşünüyoruz.

* İstihdamda güçlük çekilen bölgeler başta olmak üzere, zorunlu hizmet gibi dayatmalara son verecek, öğretmeni motive ve teşvik etmeye, imkânlar, fırsatlar ve artırımlı haklarla ödüllendirmeye dair hükümlerin mesleği özendirmeye, mesleği yürütenleri güçlendirmeye ilişkin ön şart olduğunu biliyoruz.

* Öğretmenlerin atamadan yer değiştirmeye, yetişmeden gelişmeye, eğitim imkânlarından kariyer fırsatlarına, ehliyetten liyakate her konuda belirsizlikten, ayrımcılık ya da ayrıcalık kusurlarından kurtarmaya dönük hükümler meslek kanununun olmazsa olmazıdır.

* Eğitim ve öğretim süreçlerindeki vazgeçilmez unsurlardan biri olan eğitim kurumu yöneticiliği ve eğitim liderliği konusu bir sorun olarak değil, bir konum olarak meslek kanunu kapsamında düzenlenmeli, yöneticilik ve liderlik süreçlerine katılım, bu pozisyonlardaki mali, sosyal ve özlük hakları da mutlaka kanuni bir dayanak ve güvenceyle tanımlanmalıdır.

* Öğretmenin itibarının, statüsünün, hak ve imkânlarının, fırsat ve yetkilerinin artırılmasına dayanak yapılması gereken Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin ve eğitim kurumu yöneticilerinin mali haklarında, hak, yetki, sorumluluk ve toplumsal beklenti ekseninde gerçekleştirilmesi kaçınılmaz görünen artış gerekliliği, kamu maliyesi dengesi, bütçe olanakları vb. bahanelerin arkasına sığınılmadan çıkarılmalıdır. Aksi hâlde, eğitimde istenilen başarının sağlanamayacağı, meslek kanunundan beklentinin karşılanamayacağı bilinmelidir.

* Salgın süreci, okulun da öğretmenin de değerini; yokluğunun, eksikliğinin telafi edilemez niteliğini, toplumsal yapının ana direklerinden biri olduğu gerçeğini bir kez daha ortaya koymuştur. Salgın sebebiyle eğitim-öğretim faaliyetlerinde bilinen ve alışılagelen usullerin zorunlu olarak terk edilmesi, öğretmenlerimizin fedakârlıkları, azimleri, çabaları olmasa, bu zorlu sürecin, öğrenme kayıpları başta olmak üzere, telafisi mümkün olmayan zararlara sebebiyet vereceğini bugün çok net görebiliyoruz.

Öğretmenlik Meslek kanunuyla ilgili yıllardır çalıştıklarına vurgu yapan Başkan Sezer; daha önce ‘Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmene destek kanunu olmalı’ üst başlığıyla “Öğretmenlik Meslek Kanunu İhtiyaç ve Öneriler” başlıklı raporu kamuoyuyla paylaştıklarını hatırlatarak,”Öncelikle resmî veya özel öğretim kurumu ayrımı yapmaksızın bütün öğretmenleri kapsayacak, öğretmenlik mesleğinin bütün boyutlarını ele alacak bir yasal düzenlemeye duyulan ihtiyaç konusunda geniş bir toplumsal mutabakatın varlığı herkesçe kabul edilmelidir. Bu mutabakatın faydalı bir sonuç doğurması, meslek kanununun ‘öğretmenlerin statüsünü, toplumsal itibarını yükseltebilecek, haklarda kazanç sağlayacak, çalışma şartlarını iyileştirecek, şiddeti de önleyecek’ türden bir içerikle uygulamaya konulmasıyla mümkündür” dedi.

Eğitim çalışanlarının, yılda bir gün övgü cümleleriyle geçiştirilen anma günlerini beklemediğini söyleyen Mehmet Sezer açıklamasını “24 Kasım’da öğretmenlerimize verilebilecek en büyük müjde, haklarını koruyup geliştirecek, çalışma şartlarını iyileştirecek, uğradıkları şiddeti önleyecek, sorunlarına çözüm üretecek ve mesleklerinin itibarını hak ettiği yere taşıyacak bir içerikle Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun TBMM gündemine getirilmesidir. Zaman, vaatleri gerçeğe dönüştürme, hedefleri sonuca ulaştırma zamanıdır. Bu duygu ve düşüncelerle, öğretmenlik meslek kanunun bir an önce hayata geçirilmesi umuduyla tüm öğretmenlerimizin 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü kutluyor, Öğretmenlik Meslek Kanunu vaatte kalmasın, hayat bulsun” diyerek tamamladı.

AK Parti Adana İl Başkanı  Tamer Dağlı : “Umudun, İcraatın, Geleceğin Adı AK Parti”
  Kıymetli basın mensupları, 23 Şubat 2025 tarihinde “Adında AK, Işığında İstikbal” mottosuyla icra edeceğimiz 8. Büyük Olağan Kongremiz öncesinde,...
MHP’nin 56. Yılında Adana’dan anlamlı mesajlar…
MHP’nin 56. Yılında Adana’dan anlamlı mesajlar… ADANA – Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Adana İl Başkanı Yusuf Kanlı, MHP’nin 56. kuruluş...
“Ceyhan 1967 FK Yanındayım Kampanyası”na Ceyhanlılardan yoğun ilgi
“Ceyhan 1967 FK Yanındayım Kampanyası”na Ceyhanlılardan yoğun ilgi Türkiye’nin dört bir yanındaki yerel ürünler, Ceyhan 1967 FK Spor Kulübüne katkı...
 AK Parti Adana İl Başkanı  Tamer Dağlı : Adana’ya kim bir çivi çakıyorsa yanında olacağız
AK Parti Adana İl Başkanı  Tamer Dağlı ve yönetim kurulu üyeleri  Nezihe Yalvaç Uygulama Oteli’nde gazetecilerle bir araya gelerek bir...
ADASO’DAN AK PARTİ ADANA İL BAŞKANI TAMER DAĞLI’YA HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirilen AK Parti Adana 8. Olağan İl Kongresi’nde AK Parti Adana İl Başkanlığına seçilen, önceki...
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube binasında Tayfur Aydoğan ve Ailesi Kütüphane ve Okuma Salonu Açıldı
6 Şubat 2023’te yaşanan büyük deprem felaketinde kaybettiğimiz değerli üyemiz Tayfur Aydoğan, eşi Ayşe Aydoğan ve kızları Fatma, Feyza, Sıla...
MUSTAFA SARIGEÇİLİ: “SENDİKAMIZIN GÜÇLÜ YARINLARINI İŞ YERİ TEMSİLCİLERİMİZ İNŞA EDİYOR”
Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından eğitim çalışanlarının hakları ve sendikal mücadelenin güçlendirilmesi adına İş Yeri Temsilcileri Toplantısı ve Teşkilat Eğitimi Programı,...
Avukat, Adana Barosu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyon Başkanı Dilara Özuğur Kılıç: Cinsiyete bağlı olarak bir kişinin herhangi bir işte daha iyi ya da kötü olacağı kanaatiyle yaklaşılmamalıdır.
Avukat, MHP Çukurova İlçe Hukuk İşleri Başkanı, Adana Barosu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyon Başkanı Dilara Özuğur Kılıç ile toplumsal cinsiyet...
Gaziantep ve Yöresi Kültür Dayanışma Derneği Başkanı Osman Kaplan : Doğduğumuz yer Gaziantep, doyduğumuz yer Adana. O nedenle Adana’yı evimiz kabul ediyoruz.
Gaziantep ve Yöresi Kültür Dayanışma Derneği Başkanı Osman Kaplan : Doğduğumuz yer Gaziantep, doyduğumuz yer Adana. O nedenle Adana’yı evimiz kabul ediyoruz.  ...
ADANA BAROSU’NDA “HAYVANLARI KORUMA KANUNU’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
02.08.2024 tarihinde yürürlüğe giren, 7527 Sayılı “Hayvanları Koruma Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”a karşı yaşamı savunmak ve AYM’ye çağrıda bulunmak...
CHP Çukurova İlçe Başkanı Avukat Ümit Arif Özsoy: Seyhan Belediye Başkanımız Oya Tekin’in ve Seyhan Belediyemizin yanındayız.
CHP Çukurova İlçe Başkanı Avukat Ümit Arif Özsoy, Seyhan Belediyesine başlatılan haciz işlemi ile ilgili bir basın açıklaması yaptı. Belediye...
DİSK GENEL-İŞ ADANA 1 NOLU ŞUBE BAŞKANI ERSOY KALİK:  KRİZİN BEDELİNİ, KRİZİ ÇIKARANLAR ÖDESİN!
  DİSK Genel-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Ersoy Kalik, DİSK’in yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesine rağmen işçilerin kazanılmış mali haklarının...
Bilgiç, “Tarıma yatırım; ülkenin geleceğine yatırımdır”
Adana Ticaret Borsası (ATB) Başkanı Şahin Bilgiç, Tarımın, sadece ekonomiye değil; toplumun sosyal yapısına, istihdamına ve gıda güvenliğine doğrudan etki...
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Akif Özcan:  En düşük memur maaşı yoksulluk sınırı olan 68 bin TL’ye yükseltilmelidir.
Hür Sen Konfederasyonu Adana İl Başkanı, Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Akif Özcan, çalışanlara, emeklilere yapılan...
Adana Nakliyatçılar Sitesi Başkanı Şahin Yalı  güven tazeledi.
Adana Nakliyatçılar Sitesi olağan yönetim kurulu toplantısı yapıldı. Yapılan seçimde mevcut Başkan Şahin Yalı oy çokluğu ile tekrar seçildi. Seçimleri...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ