Adana'nın Öncü Gazetesi
$ DOLAR → Alış: 36,08 / Satış: 36,23
€ EURO → Alış: 37,77 / Satış: 37,92

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.
  • 25.07.2023

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu kamu çalışanlarının genel talepleri için basın açıklaması yaptı. Nennioğlu yapmış olduğu açıklama da;

7. Dönem Toplu Sözleşme masasının gündemini oluşturacak tekliflerimizi kamuoyuyla paylaşmak üzere buradayız.

Önümüzdeki iki yıllık süreçte; kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarını düzenleyecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak, ücret skalasında hak ettiği konumu bulacak, mali haklarını iyileştirecek tekliflerimizi
bugün kamu işverenine teslim edeceğiz.

Toplu pazarlık; sorunların görüldüğü, anlık kararların ve durumu kurtarmaya yönelik politikaların değil eksikliklerin etraflıca tartışıldığı, adil olanın ve mağduriyet üretmeyen kararların birlikte ele alınmasına imkân tanındığı en önemli sosyal diyalog mekanizmasıdır.

Toplu Sözleşme; hakkı temin etmenin, eksiklikleri gidermenin, beklentileri hayata geçirmenin ve sosyal maliyeti önlemenin en kilit anahtarıdır.

Memur-Sen olarak; emeğin ve alın terinin karşılığını almak, 6 milyondan fazla kamu görevlisi ve emeklisinin mağduriyetini önlemek ve adil olanı hayata geçirmek için Toplu Sözleşme masasına da sosyal diyalog zeminine de her zaman önem veriyoruz.

Kamu işvereni de; adil bölüşümü, alın terinin karşılığını, kamu görevlilerinin hukukunu, Büyük ve Güçlü Türkiye vizyonunu hayata geçirmek için Toplu Sözleşme masasını bir fırsat olarak görmelidir.

Tekliflerimizi sunumundan sonra kamu işvereni için; bir hafta gibi uzun bir süre var.

Bu süre içerisinde, Kamu İşvereni tekliflerimizi tasnif edip, ayrıştırıp, 1 Ağustos itibarıyla masaya teklifle gelmelidir.

7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi açıklamadan önce, birkaç hususun altını çizmek isterim.

Ocak ayından bu zamana;
Dolar kurunda %46,
Gram altında %47’ye yakın yükselişin olduğu
ve özellikle son 1 aylık süreçte;
akaryakıtta %40’ın üzerinde artışın yaşandığı ve
bu ekonomik tablonun vergiler, emtia ve zorunlu giderlere yansıdığı
bir dönemde toplu sözleşmeye gidiyoruz.

Bu noktada, kamu işveren tarafı da; mali disiplin politikaları,
ekonomide dengeleme ve tasarruf tedbirleri gibi gerekçeler yerine, ekonominin gerçek verilerini dikkate alarak; alım gücünü yükseltecek, reel geliri artıracak tekliflerle masaya gelmelidir.

Diğer taraftan, İmzalanma döneminden 4 ay sonra uygulanan, hedeflenen ve beklenen enflasyon tahminleri üzerinden tekliflerle gelinen ve 1 aylık zaman zarfına sıkıştırılan toplu sözleşme sisteminin dayanağı olan Kanun, miadını doldurmuştur. Bunu özellikle belirtmek isterim.

Tam da bu sebeple, bu Toplu sözleşmede 4688 sayılı Kanunu değiştirme ve güncelleme noktasında ortaklaşa karar almayı hedefliyoruz.

2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak, genel hatlarıyla maaş ve ücret artışlarına ilişkin tekliflerimizi sizlerle paylaşmak istiyorum.

Öncelikle sözün yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için 22.000₺’den kaynaklı en düşük devlet memuruna eksik uygulanan 1.650 ₺’nin tazminini istiyoruz.

Geçtiğimiz iki yıllık süreçteki enflasyon verilerini dikkate alarak;
2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil,
Birinci üç ayda %35,
İkinci üç ayda %10,
Üçüncü üç ayda %15,
Dördüncü üç ayda %10 artış istiyoruz.

2025 yılı için ise Türkiye’nin ekonomik verilerinin ve enflasyon rakamlarının iyileşeceğine dair inancımızla; 6’şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil  birinci altı ayda %25 ve ikinci altı ayda %15 artış istiyoruz.

İki yıllık süreçte toplamda %110 oransal artış teklif ediyoruz.
Teklifimizle birlikte; vaat yerine getirildikten sonra en düşük kamu görevlisi maaşı 2024 Ocak ayında 29.700 ₺ olacaktır.

Bununla birlikte, ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesi, kamu görevlilerinin özgürlüklerinin artırılması, sosyal yardımların kapsamının genişletilmesi ve emekli aylıklarının artırılması yönündeki tekliflerimizi de kısa başlıklar halinde sıralamak istiyorum.

• Enflasyon farkının; dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren verilmesini ve en az 2 puan artırımlı ödenmesini,
• Toplu Sözleşme ikramiyesinin; aylık 1.000 ₺ olarak ödenmesini,
• Kamu Görevlilerine aylık 7.650 ₺ Kira Yardımı verilmesini,
• 1. Dereceye yükselmiş bütün kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600 olmasını,
• Dini bayramlarda kamu görevlilerine 4.850 ₺ ikramiye ödenmesini,
• Eş yardımının 2.000₺, çocuk yardımının 500₺ ödenmesini ve emeklilere de verilmesini,
• 8.077 ₺ seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını,
• Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef gibi birçok ünvandaki kamu personelinin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının iyileştirilmesini,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini,
• Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini,
• Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının 3 yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını,
• Kadroya geçişte kapsam dışında kalan İHS li personelin kadroya geçirilmesini isityoruz.

Genelde; önceki dönem toplu sözleşmede kazanım olup  revize edilen 19, aynen korunan 26 ve de yeni sunulan 84 olmak üzere
toplamda 129 Teklifimizle birlikte; 11 Hizmet Kolunda; yetkili Sendikalarımızın 807 Teklifi ile toplamda 936 Teklifimizi Kamu İşvereni Heyeti Başkanına birazdan teslim edeceğiz.

Memur-Sen ve hizmet kolunun tamamında yetkili sendikaları; masanın emekçiler yönüyle tek temsilcisidir. Bu Toplu Sözleşmenin Türkiye’nin yüzüncü yılına ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir toplu sözleşme olacağına inanıyoruz .

MHP’nin 56. Yılında Adana’dan anlamlı mesajlar…
MHP’nin 56. Yılında Adana’dan anlamlı mesajlar… ADANA – Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Adana İl Başkanı Yusuf Kanlı, MHP’nin 56. kuruluş...
“Ceyhan 1967 FK Yanındayım Kampanyası”na Ceyhanlılardan yoğun ilgi
“Ceyhan 1967 FK Yanındayım Kampanyası”na Ceyhanlılardan yoğun ilgi Türkiye’nin dört bir yanındaki yerel ürünler, Ceyhan 1967 FK Spor Kulübüne katkı...
 AK Parti Adana İl Başkanı  Tamer Dağlı : Adana’ya kim bir çivi çakıyorsa yanında olacağız
AK Parti Adana İl Başkanı  Tamer Dağlı ve yönetim kurulu üyeleri  Nezihe Yalvaç Uygulama Oteli’nde gazetecilerle bir araya gelerek bir...
ADASO’DAN AK PARTİ ADANA İL BAŞKANI TAMER DAĞLI’YA HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirilen AK Parti Adana 8. Olağan İl Kongresi’nde AK Parti Adana İl Başkanlığına seçilen, önceki...
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube binasında Tayfur Aydoğan ve Ailesi Kütüphane ve Okuma Salonu Açıldı
6 Şubat 2023’te yaşanan büyük deprem felaketinde kaybettiğimiz değerli üyemiz Tayfur Aydoğan, eşi Ayşe Aydoğan ve kızları Fatma, Feyza, Sıla...
MUSTAFA SARIGEÇİLİ: “SENDİKAMIZIN GÜÇLÜ YARINLARINI İŞ YERİ TEMSİLCİLERİMİZ İNŞA EDİYOR”
Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından eğitim çalışanlarının hakları ve sendikal mücadelenin güçlendirilmesi adına İş Yeri Temsilcileri Toplantısı ve Teşkilat Eğitimi Programı,...
Avukat, Adana Barosu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyon Başkanı Dilara Özuğur Kılıç: Cinsiyete bağlı olarak bir kişinin herhangi bir işte daha iyi ya da kötü olacağı kanaatiyle yaklaşılmamalıdır.
Avukat, MHP Çukurova İlçe Hukuk İşleri Başkanı, Adana Barosu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyon Başkanı Dilara Özuğur Kılıç ile toplumsal cinsiyet...
Gaziantep ve Yöresi Kültür Dayanışma Derneği Başkanı Osman Kaplan : Doğduğumuz yer Gaziantep, doyduğumuz yer Adana. O nedenle Adana’yı evimiz kabul ediyoruz.
Gaziantep ve Yöresi Kültür Dayanışma Derneği Başkanı Osman Kaplan : Doğduğumuz yer Gaziantep, doyduğumuz yer Adana. O nedenle Adana’yı evimiz kabul ediyoruz.  ...
ADANA BAROSU’NDA “HAYVANLARI KORUMA KANUNU’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
02.08.2024 tarihinde yürürlüğe giren, 7527 Sayılı “Hayvanları Koruma Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”a karşı yaşamı savunmak ve AYM’ye çağrıda bulunmak...
CHP Çukurova İlçe Başkanı Avukat Ümit Arif Özsoy: Seyhan Belediye Başkanımız Oya Tekin’in ve Seyhan Belediyemizin yanındayız.
CHP Çukurova İlçe Başkanı Avukat Ümit Arif Özsoy, Seyhan Belediyesine başlatılan haciz işlemi ile ilgili bir basın açıklaması yaptı. Belediye...
DİSK GENEL-İŞ ADANA 1 NOLU ŞUBE BAŞKANI ERSOY KALİK:  KRİZİN BEDELİNİ, KRİZİ ÇIKARANLAR ÖDESİN!
  DİSK Genel-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Ersoy Kalik, DİSK’in yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesine rağmen işçilerin kazanılmış mali haklarının...
Bilgiç, “Tarıma yatırım; ülkenin geleceğine yatırımdır”
Adana Ticaret Borsası (ATB) Başkanı Şahin Bilgiç, Tarımın, sadece ekonomiye değil; toplumun sosyal yapısına, istihdamına ve gıda güvenliğine doğrudan etki...
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Akif Özcan:  En düşük memur maaşı yoksulluk sınırı olan 68 bin TL’ye yükseltilmelidir.
Hür Sen Konfederasyonu Adana İl Başkanı, Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Akif Özcan, çalışanlara, emeklilere yapılan...
Adana Nakliyatçılar Sitesi Başkanı Şahin Yalı  güven tazeledi.
Adana Nakliyatçılar Sitesi olağan yönetim kurulu toplantısı yapıldı. Yapılan seçimde mevcut Başkan Şahin Yalı oy çokluğu ile tekrar seçildi. Seçimleri...
Türkiye Ormancılar Derneğinin 100. kuruluş yıl dönümü Adana İl Temsilciliği tarafından  coşkuyla kutlandı.
Türkiye Ormancılar Derneğinin 100. kuruluş yıl dönümü Adana İl Temsilciliği tarafından  coşkuyla kutlandı. Adana Büyükşehir Belediyesi Kent Tarihi ve Tanıtımı...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ