Adana'nın Öncü Gazetesi
$ DOLAR → Alış: 38,57 / Satış: 38,72
€ EURO → Alış: 43,20 / Satış: 43,37

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.
  • 25.07.2023

Bekir Nennioğlu  : 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil, birinci üç ayda %35 artış istiyoruz.

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu kamu çalışanlarının genel talepleri için basın açıklaması yaptı. Nennioğlu yapmış olduğu açıklama da;

7. Dönem Toplu Sözleşme masasının gündemini oluşturacak tekliflerimizi kamuoyuyla paylaşmak üzere buradayız.

Önümüzdeki iki yıllık süreçte; kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarını düzenleyecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak, ücret skalasında hak ettiği konumu bulacak, mali haklarını iyileştirecek tekliflerimizi
bugün kamu işverenine teslim edeceğiz.

Toplu pazarlık; sorunların görüldüğü, anlık kararların ve durumu kurtarmaya yönelik politikaların değil eksikliklerin etraflıca tartışıldığı, adil olanın ve mağduriyet üretmeyen kararların birlikte ele alınmasına imkân tanındığı en önemli sosyal diyalog mekanizmasıdır.

Toplu Sözleşme; hakkı temin etmenin, eksiklikleri gidermenin, beklentileri hayata geçirmenin ve sosyal maliyeti önlemenin en kilit anahtarıdır.

Memur-Sen olarak; emeğin ve alın terinin karşılığını almak, 6 milyondan fazla kamu görevlisi ve emeklisinin mağduriyetini önlemek ve adil olanı hayata geçirmek için Toplu Sözleşme masasına da sosyal diyalog zeminine de her zaman önem veriyoruz.

Kamu işvereni de; adil bölüşümü, alın terinin karşılığını, kamu görevlilerinin hukukunu, Büyük ve Güçlü Türkiye vizyonunu hayata geçirmek için Toplu Sözleşme masasını bir fırsat olarak görmelidir.

Tekliflerimizi sunumundan sonra kamu işvereni için; bir hafta gibi uzun bir süre var.

Bu süre içerisinde, Kamu İşvereni tekliflerimizi tasnif edip, ayrıştırıp, 1 Ağustos itibarıyla masaya teklifle gelmelidir.

7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi açıklamadan önce, birkaç hususun altını çizmek isterim.

Ocak ayından bu zamana;
Dolar kurunda %46,
Gram altında %47’ye yakın yükselişin olduğu
ve özellikle son 1 aylık süreçte;
akaryakıtta %40’ın üzerinde artışın yaşandığı ve
bu ekonomik tablonun vergiler, emtia ve zorunlu giderlere yansıdığı
bir dönemde toplu sözleşmeye gidiyoruz.

Bu noktada, kamu işveren tarafı da; mali disiplin politikaları,
ekonomide dengeleme ve tasarruf tedbirleri gibi gerekçeler yerine, ekonominin gerçek verilerini dikkate alarak; alım gücünü yükseltecek, reel geliri artıracak tekliflerle masaya gelmelidir.

Diğer taraftan, İmzalanma döneminden 4 ay sonra uygulanan, hedeflenen ve beklenen enflasyon tahminleri üzerinden tekliflerle gelinen ve 1 aylık zaman zarfına sıkıştırılan toplu sözleşme sisteminin dayanağı olan Kanun, miadını doldurmuştur. Bunu özellikle belirtmek isterim.

Tam da bu sebeple, bu Toplu sözleşmede 4688 sayılı Kanunu değiştirme ve güncelleme noktasında ortaklaşa karar almayı hedefliyoruz.

2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak, genel hatlarıyla maaş ve ücret artışlarına ilişkin tekliflerimizi sizlerle paylaşmak istiyorum.

Öncelikle sözün yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için 22.000₺’den kaynaklı en düşük devlet memuruna eksik uygulanan 1.650 ₺’nin tazminini istiyoruz.

Geçtiğimiz iki yıllık süreçteki enflasyon verilerini dikkate alarak;
2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil,
Birinci üç ayda %35,
İkinci üç ayda %10,
Üçüncü üç ayda %15,
Dördüncü üç ayda %10 artış istiyoruz.

2025 yılı için ise Türkiye’nin ekonomik verilerinin ve enflasyon rakamlarının iyileşeceğine dair inancımızla; 6’şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil  birinci altı ayda %25 ve ikinci altı ayda %15 artış istiyoruz.

İki yıllık süreçte toplamda %110 oransal artış teklif ediyoruz.
Teklifimizle birlikte; vaat yerine getirildikten sonra en düşük kamu görevlisi maaşı 2024 Ocak ayında 29.700 ₺ olacaktır.

Bununla birlikte, ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesi, kamu görevlilerinin özgürlüklerinin artırılması, sosyal yardımların kapsamının genişletilmesi ve emekli aylıklarının artırılması yönündeki tekliflerimizi de kısa başlıklar halinde sıralamak istiyorum.

• Enflasyon farkının; dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren verilmesini ve en az 2 puan artırımlı ödenmesini,
• Toplu Sözleşme ikramiyesinin; aylık 1.000 ₺ olarak ödenmesini,
• Kamu Görevlilerine aylık 7.650 ₺ Kira Yardımı verilmesini,
• 1. Dereceye yükselmiş bütün kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600 olmasını,
• Dini bayramlarda kamu görevlilerine 4.850 ₺ ikramiye ödenmesini,
• Eş yardımının 2.000₺, çocuk yardımının 500₺ ödenmesini ve emeklilere de verilmesini,
• 8.077 ₺ seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını,
• Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef gibi birçok ünvandaki kamu personelinin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının iyileştirilmesini,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini,
• Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini,
• Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının 3 yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını,
• Kadroya geçişte kapsam dışında kalan İHS li personelin kadroya geçirilmesini isityoruz.

Genelde; önceki dönem toplu sözleşmede kazanım olup  revize edilen 19, aynen korunan 26 ve de yeni sunulan 84 olmak üzere
toplamda 129 Teklifimizle birlikte; 11 Hizmet Kolunda; yetkili Sendikalarımızın 807 Teklifi ile toplamda 936 Teklifimizi Kamu İşvereni Heyeti Başkanına birazdan teslim edeceğiz.

Memur-Sen ve hizmet kolunun tamamında yetkili sendikaları; masanın emekçiler yönüyle tek temsilcisidir. Bu Toplu Sözleşmenin Türkiye’nin yüzüncü yılına ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir toplu sözleşme olacağına inanıyoruz .

Bağımsız Denetçi-Mali Müşavir Ayhan Avcı, TÜRMOB bağımsız delege adaylığını açıkladı 
Bağımsız Denetçi-Mali Müşavir Ayhan Avcı, TÜRMOB bağımsız delege adaylığını açıkladı Adana SMMM Odası’nca 25.Olağan Genel Kurulu 25 Mayıs Pazar günü,...
TISİAD’DAN ERBİL’DE TARİHİ ZİRVE!
TISİAD’DAN ERBİL’DE TARİHİ ZİRVE!   Türkiye-Irak Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Irak’ın Erbil kentinde ‘Türkiye-Irak İş Geliştirme Zirvesi’ni gerçekleştirdi. İki...
BAKAN YUMAKLI’DAN BAŞKAN KANLI’YA ZİYARET…
MHP Adana İl’de Bakan Yumaklı’ya üreticilerin sorunları anlatıldı ADANA – Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Adana İl Başkanı Yusuf Kanlı, Tarım...
HASAT ÖNCESİ LİSANSLI DEPOCULUK FAALİYETLERİ ADANA TİCARET BORSASINDA DEĞERLENDİRİLDİ
HASAT ÖNCESİ LİSANSLI DEPOCULUK FAALİYETLERİ ADANA TİCARET BORSASINDA DEĞERLENDİRİLDİ Bilgiç, “Emanetin ne olduğunu iyi bilen bir milletiz” Adana Ticaret Borsası...
Ağır Ceza Avukatı Mert Arıoğlu’ndan TCK 188/6 Uyarısı: Reçeteli ve İzne Bağlı Maddelerin Kötüye Kullanımı Ciddi Suçtur
Ağır Ceza Avukatı Mert Arıoğlu’ndan TCK 188/6 Uyarısı: Reçeteli ve İzne Bağlı Maddelerin Kötüye Kullanımı Ciddi Suçtur   Ağır Ceza...
Vertra Steel’den Annelere Anlamlı Kutlama
Vertra Steel’den Annelere Anlamlı Kutlama Vertra Steel, bünyesinde görev yapan kadın çalışanları Anneler Günü’nde unutmadı. Firma, her zaman olduğu gibi...
MAR-DAD Anneler Günü’nde Yumurtalık Belediye Belediye Başkanını ve Esnafı  Ziyaret Etti
MAR-DAD Anneler Günü’nde Yumurtalık Belediye Belediye Başkanını ve Esnafı Ziyaret Etti Adana’da faaliyet gösteren Mardinliler Dayanışma ve Sosyal Yardımlaşma Derneği...
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube, Kadınları Anneler Günü Kahvaltısında Buluşturdu!
Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube, Kadınları Anneler Günü Kahvaltısında Buluşturdu!   Hürriyetçi Eğitim Sen Adana 1 No’lu Şube...
Adana Mali Müşavirler Odası Dayanışma Grubu Başkan Adayı Mali Müşavir Özcan Özkaya : Meslektaşlarımızı, dayatmalara karşı DAYANIŞMAYA çağırıyoruz.
Adana Mali Müşavirler Odası Dayanışma Grubu Başkan Adayı Mali Müşavir Özcan Özkaya : Meslektaşlarımızı, dayatmalara karşı DAYANIŞMAYA çağırıyoruz.   Adana...
DİSK 1 ve 2 No’lu Şubelerden 1 Mayıs Mesajı: “Emek, Eşitlik ve Adalet İçin Alanlardayız”
DİSK 1 ve 2 No’lu Şubelerden 1 Mayıs Mesajı: “Emek, Eşitlik ve Adalet İçin Alanlardayız” Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK)...
BAŞKAN ÖMER ARSLAN, “EMEK EN KUTSAL HAZİNEDİR; BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN” Adana Büyükşehir ve Ceyhan Belediye Meclis Üyesi, Arslan Grup Yönetim...
AK Parti Çukurova İlçe Gençlik Kolları Başkanı Murat Öztürk : İlçe gençlik kolları olarak ev ev gezip genç kardeşlerimizin gönüllerine giriyoruz.
AK Parti Çukurova İlçe Gençlik Kolları Başkanı Murat Öztürk : İlçe gençlik kolları olarak ev ev gezip genç kardeşlerimizin gönüllerine...
Şahin Bilgiç, “Çukurova emeğin ve üretimin sembolüdür”
Şahin Bilgiç, “Çukurova emeğin ve üretimin sembolüdür” ÜRETİLEN HER ÜRÜN KIYMETLİDİR Adana Ticaret Borsası (ATB) Başkanı Şahin Bilgiç, Çukurova Bölgesinin...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ