Adana'nın Öncü Gazetesi
$ DOLAR → Alış: 34,43 / Satış: 34,56
€ EURO → Alış: 36,25 / Satış: 36,40

SORUNLARIN TARTIŞILMADIĞI TOPLU SÖZLEŞMEDE SON OTURUMA KATILMIYORUZ!

SORUNLARIN TARTIŞILMADIĞI TOPLU SÖZLEŞMEDE SON OTURUMA KATILMIYORUZ!
  • 01.09.2023

SORUNLARIN TARTIŞILMADIĞI TOPLU SÖZLEŞMEDE SON OTURUMA KATILMIYORUZ!

Türkiye Kamu-Sen Adana İl Temsilcisi Durdu Mehmet Girgeç, 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri ile ilgili bir basın açıklaması yayınladı. Girgeç yaptığı açıklamada şunlara değindi.

Türkiye Kamu-Sen olarak 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin başlangıcından beri, 6,2 milyonu aşan memur ve memur emeklisi, aileleriyle birlikte 25 milyona ulaşan bir kitlenin önümüzdeki 2 yıllık ekonomik geleceğinin tayin edileceği pazarlıkların hayati öneme sahip olduğunu ve bu sürecin en verimli şekilde değerlendirilmesi gerektiğini ifade etmekteyiz.
“Kamu çalışanlarının uzun yıllara dayanan sorunlarının çözümünün toplu sözleşme masasından geçtiği gerçeğinden hareketle toplu sözleşme görüşmelerine gereken saygınlığın kazandırılması için çalışıyoruz. Kamu çalışanlarımızın yaşanan ekonomik olumsuzluklar nedeniyle karşı karşıya kaldıkları güçlükleri aşmalarını sağlayacak tedbirlerin masada müzakere yoluyla kararlaştırılması, çalışanlarımızın mali ve özlük haklarının piyasa gerçekleriyle örtüşecek biçimde ilerletilmesi gerektiğini ısrarla vurguluyor, tüm sorunların masada müzakere edilerek sonuca ulaştırılması için mücadele ediyoruz.

Ne var ki, bütün çabamıza rağmen bugüne kadar yetkili konfederasyon ve sendikalar ile kamu işveren tarafının sorunları masaya yatırıp çözüm yollarını bütün paydaşlarla tartışmaktan ısrarla kaçındıklarını görüyoruz. Bu yaklaşımın, daha önceki 6 dönem toplu sözleşme görüşmelerinde olduğu gibi 7. dönemde de yeni bir fiyaskoya dönüştüğüne şahit oluyoruz.

Konfederasyon yetkililerimizin 1 Ağustos’tan beri, toplu sözleşme masasının gerçek anlamda bir pazarlığa dönüşmesi, sürece taşıdığımız kamu görevlilerinin sorunlarının, yapılan toplantılarda tek tek görüşülerek karara bağlanması yolundaki ısrarlı talepleri, pazarlık sürecinin sonuna geldiğimiz şu günlere kadar karşılıksız kalmıştır. Bu istek ve gayretimize yetkili konfederasyonun da duyarsız kalarak adeta kamu işveren tarafının dümen suyuna gittiği de dikkatlerimizden kaçmamıştır.

Yetkili konfederasyon, sendikalar ve kamu işveren tarafı havanda su döverken milyonlarca kamu çalışanı ve emekli artan enflasyonun üzerinde, refah payı da içeren gerçekçi bir maaş zammı alabilme umuduyla toplu sözleşme sonuçlarını beklemektedir.

Türkiye Kamu-Sen olarak ısrarla üzerinde durduğumuz ve kırmızı çizgimiz şeklinde ifade ettiğimiz refah payı, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, en düşük dereceli memur maaşının ifade edildiği üzere 22 bin TL’ye yükselmesi için aradaki farkın tüm memur maaşlarına yansıtılması, 8 bin 77 TL’lik ödemenin taban aylığa yansıtılarak emekli maaşlarının hakkaniyetli bir düzeye ulaştırılması, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına alınması, başta kira yardımı olmak üzere ülkemizdeki sosyo-ekonomik yapıya uygun yeni sosyal yardım kalemlerinin belirlenmesi, mevcut yardımların yükseltilerek kamu çalışanlarının ve aile fertlerinin durumlarına uygun sosyal yardımlardan etkin bir biçimde faydalanmalarının sağlanması, kamu çalışanlarına da bayram ikramiyesi verilmesi, mühendis, avukat, akademisyen, şef, tekniker, teknisyen ve benzer meslek grubu çalışanlarımızın özlük haklarının ilerletilmesi, gelir vergisi oranlarının %15’e sabitlenmesi konuları başta olmak üzere çözüm yollarını da sunarak pazarlık masasına ilettiğimiz konuların en küçük bir müzakereye dahi tabi tutulmadan toplu sözleşme sürecinin sonuna gelinmesi kabul edilemez bir tutum olmuştur.

Bu durumun sorumlusu, kamu işveren tarafının bu yaklaşımına tepkisiz kalarak yaşananlara çanak tutan yetkili konfederasyon ve sendikalarıdır. Yaşanan bu kısır döngü; çözüm üretemeyen toplu sözleşme sisteminin değişmesi ve etkin bir toplu pazarlık sistemine geçilmesi konusundaki taleplerimizin ne denli yerinde olduğunu ortaya koymaktadır. Ne yazık ki, geride kalan 6 toplu sözleşmede olduğu gibi 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri de yetkili konfederasyonun basiretsizliği ve iş bilmezliği ile heba edilmek üzeredir.

Türkiye Kamu-Sen olarak 25 milyon vatandaşımızın hiçbir sorununun tartışılmadığı, hayati önem taşıyan yüzlerce konunun gündeme dahi getirilmediği, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalan, enflasyon tahminin bile altındaki maaş artış teklifleriyle gelinen ve yalnızca yasak savmak adına yapılan toplu sözleşme görüşmesine katılmayacak, yetkili konfederasyonun bu vebaline seyirci olmayacağız.

32 Yıldır olduğu gibi bundan sonra da kamu çalışanlarının gerçek savunucusu olarak çalışan ve emeklilerimizin kendileri ve aileleri için hak ettikleri refah seviyesinde bir yaşama ulaştırılması için her yerde, her zaman ve her zeminde etkili mücadelemizi sürdürecek, milyonların gür sesi olmaya devam edeceğiz.”

Memur-Sen Adana Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu : Başhemşire ile birlikte üye topladığımıza dair haberler yalandır.
Memur-Sen Adana Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu : Başhemşire ile birlikte üye topladığımıza dair haberler...
MHP Adana’da 23 Kasım heyecanı!..
MHP Adana’da 23 Kasım heyecanı!.. MHP Adana İl Başkanı Yusuf Kanlı, “Genel Başkanımız Sayın Devlet Bahçeli Beyefendi’nin talimatlarıyla başlatılan ve...
ERBİL’DEN MERSİN’E TİCARETTE ÖNEMLİ HAMLE!
ERBİL’DEN MERSİN’E TİCARETTE ÖNEMLİ HAMLE! Türkiye-Irak Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği’nin (TISİAD) davetlisi olarak Mersin’e gelen Erbil Ticaret ve Sanayi...
Ali İrfan Vural : Aleviler için bir insanın Allah’ı hak bilmesi ve iman ettim demesi ile Alevi olması mümkün değildir.
YAZI DİZİSİ – 2 : ALEVİLİK  *ÜÇÜNCÜ NİŞANE* Değerli okuyucularımız, Aleviliği daha bilimsel, kendi gerçeklerine uygun bir şekilde, tarihe ve günümüze...
Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Mehmet Akın Doğan : Portakaldan 371 bin ton rekolte bekleniyor.
Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Mehmet Akın Doğan,” Türkiye’nin en önemli tarım üretim merkezlerinden Adana’da portakal hasadı başladığını belirtti ve  sözlerine şöyle...
Bilgiç, “Ülkemizin gelişmesini istemeyenler var”
EKİM AYINDA HEM HÜZÜN HEM SEVİNÇ VARDI Adana Ticaret Borsası Başkanı Şahin Bilgiç, Ekim Ayı Olağan Meclis Toplantısında yaptığı konuşmada...
MAR-DAD Başkanı Talay’dan 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Mesajı
    MAR-DAD Başkanı Talay’dan 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Mesajı Adana’daki Mardinliler Dayanışma ve Sosyal Yardımlaşma Derneği Başkanı Hüseyin Talay,...
Umut Çakır : Belgesiz çalışanlar nedeniyle haksız rekabet var.
Adana Nakliyeciler Sitesinin en genç Yönetim Kurulu Üyesi, Çakırbey Nakliyatın sahibi Umut Çakır, Adana Nakliyeciler Sitesindeki belgesiz çalışanlardan kaynaklı haksız...
ADANA BAROSU’NDA “DEĞİŞİM VE ÖNCE HUKUK” DİYEN Av. VOLKAN BÖKE DÖNEMİ BAŞLADI
Adana Barosu 33. Dönem Olağan Genel Kurulu ve seçimleri 12-13 Ekim tarihlerinde Seyhan Oteli’nde gerçekleştirildi. 12 Ekim Cumartesi gerçekleştirilen Genel...
Adana Kadın Meclisi 26 Çalışma Grubu ile Şehre ve Kadınlara Katkı Sağlıyor
Adana Kent Konseyi Kadın Meclisi, 21 Ağustos 2024 tarihinde tam katılımla 12. Dönem Genel Kurulunu gerçekleştirdi. Toplantı, Divan huzurunda yapılarak,...
Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Doğan: Pamuk fiyatlarındaki dalgalanmalar nedeniyle  pamuk üreticileri ekonomik kayıplar yaşıyor.
Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Doğan: Pamuk fiyatlarındaki dalgalanmalar nedeniyle  pamuk üreticileri ekonomik kayıplar yaşıyor. Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Mehmet Akın...
CEYHANSPOR 1967 FK DEPLASMANDA KARŞILAŞTIĞI ADELET GÜCÜ FK’Yİ 2-0 YENDİ.
CEYHANSPOR 1967 FK DEPLASMANDA KARŞILAŞTIĞI ADELET GÜCÜ FK’Yİ 2-0 YENDİ. Bölgesel Amatör Lig (BAL) 4. Grup’ta ilk hafta maçında Ceyhan...
2024 “Emekliler Yılı” değil “Emeklilere Eziyet Yılı” oldu.   
2024 “Emekliler Yılı” değil “Emeklilere Eziyet Yılı” oldu.    İnsan Hakları Derneği Adana Şubesi Yaşlı Hakları Komisyonu ve Emekliler Dayanışma...
SAYTEK MÜHENDİSLİK 15. KURULUŞ YILINI BİR DİZİ EĞİTİMLE KUTLADI
İklimlendirme ve altyapı çözümlerinde öncü rol üstlenen Saytek Mühendislik, sektördeki 15. yılını çalışanlarına verdiği eğitimlerle taçlandırdı. Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa...
İHH’NIN İYİLİKTE YARIŞAN SINIFLAR PROJESİ ADANA’DA BÜYÜK İLGİ GÖRÜYOR
2012-2013 eğitim öğretim döneminden bu yana süren İyilikte Yarışan Sınıflar Projesi Adana’da da büyük ilgi görüyor. Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim-Bir-Sen...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ