SAĞLIK-SEN AKADEMİ SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA TÖRENİ

Sağlık-Sen Adana Şubesinin başlattığı Türkiye de ilk olan Sağlık-Sen Akademi tarafından düzenlenen Sağlık Yöneticiliği Eğitiminin Sertifika Töreni düzenlendi. Törene Sağlık-Sen genel Başkanı Semih DURMUŞ, Adana İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Halil NACAR , Adana Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Nevzat ÖZER, Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin KARADOĞAN, Memur-Sen Adana İl Başkanı Mehmet SEZER, Adana Şehir Hastanesi Başhekimi Doç.Dr.Koray DAŞ, Memur-Sen’ e bağlı sendika il başkanları, sendika temsilcileri ve çok sayıda üye katılım gösterdi.
Selamlama konuşmaları ile başlayan törende Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir NENNİOĞLU ‘’ Zorlu bir seçim sürecinin sonunda önce üyelerimizin sonra da delegelerimizin takdiri ile tarafımıza layık gördükleri Adana Sağlık-Sen Şube Yönetimi görevini hep beraber bütün zorluklara rağmen birçok alanda ilklere imza atarak bugüne kadar getirmiş bulunmaktayız.
Türkiye de ilklerin sendikacılığını yaptık bunlara örnekler vermem gerekirse
Banka promosyon ihalesi sürecinde Türkiye de bir ilki gerçekleştirerek sonuçlanmış olan bir ihale de ücret artırımı yaptırarak sağlık çalışanlarının maddi kayıplarını engelledik
Bugün toplantımıza ismini verip sertifikasyon programı ile taçlandıracağımız toplamda 20 hafta ve 80 saat süren Sağlık-Sen Akademi Sağlık Yöneticiliği eğitim programı
-Ülkemizde hiçbir alanda başka örneği olmayan 1 günde 11 farklı kurum önünde ek ödeme yönetmenliğinin değiştirilmesi için yaptığımız basın açıklamalarımız
Aylardır hem fiziki hem de sosyal alanlarda sürekli dile getirdiğimiz isteklerimizi bir kere de bu kürsüden sıralamak istiyorum,
-Covid-19 salgınına karşı tabipler birliğinin söylemlerinin aksine destansı bir mücadele veren sağlık çalışanlarımıza karşı vurdumduymaz bir tavır içerisinde olan hekim merkezli ve yönetimli, herhangi bir siyasi kaygı yaşamayan bürokrasiye müdahale edilerek, ekip ruhlu yeni bir çalışma ortamının oluşturulması,
-Ek ödeme yönetmeliğinin ilgili muhataplarca yeniden değerlendirilerek herkesi adil ve eşit bir şekilde kapsayacak yepyeni bir yönetmelikle acil olarak değiştirilmesi,
-3600 ek göstergenin bütün sağlık çalışanlarımıza verilmesi,
– Cumhurbaşkanımızın Sağlık çalışanlarımıza söz verdiği ancak yine bürokrasi tarafından güdük çıkartılan sağlıkta yıpranma payının söz verildiği gibi çıkarılması
İstemekle birlikte bunların birer hak olduğunu, bir lütuf olmadığını aylardan beri aile hayatı kalmayan, tükenen hastalanan hatta ölen sağlık çalışanlarımıza analarının ak sütü gibi helal olduğunu belirterek sözlerime son vermek istiyorum.’’ Dedi.
Adana İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Halil NACAR selamlama konuşmasında ‘’ Bugün buraya Tufanbeyli Saimbeyli ve Feke İlçelerimizden geliyorum gittiğim bu yerlerde özveri ile aidiyet duygusu ile görev yapan personeller gördüm ve bu gördüklerim beni gururlandırdı. Bu eğitim programını düzenleyen Sağlık-Sen ailesine ve katılımcılarına teşekkür ediyorum çünkü bizlerin Güçlü Eğitimli sağlık yöneticilerine ihtiyacımız var.’’ Dedi
Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin KARADOĞAN ‘’Biz büyük sağlık-sen ailesi olarak emek ve alın teri mücadelemizi sizlerin verdiği destek ve katkılar ile kararlılıkla sürdürüyoruz gerek masada gerek sahada sorunların çözümü noktasında mücadele ediyor en gür sesle haykırıyoruz.
Mücadele sonuçlarından bağımsız erdemli bir davranıştır. Biz mücadele etmekle mükellefiz bundan önce olduğu gibi de bundan sonra da hep birlikte mücadele etmeye devam edeceğiz.
Bu sorunların en başında adaletsiz döner sermaye sistemi gelmektedir. Bu sorunumuz ile ilgili sorun var demenin ötesinde çözüm üreterek çözümlerimizi bürokratik ve siyasi diplomasi ile ilgililere taşıdık. Bugün yayınlanan 3 aylık ek döner sermaye yönetmelik günü kurtarmak için yapılmıştır ve yetersizdir. Döner sermaye sorunu artık kalıcı çözümler gerekmektedir.
Haziran ayından bugüne kadar 66 şiddet olayı yaşandı ve 143 Sağlık personeli şiddete maruz kaldı.
Sağlıkta şiddet yasasına rağmen bu durumlar yaşanıyorsa bu yasa çözüm olmamış demektir ve bu konuda caydırıcı yasalar çıkarılmalı ve kararlılıkla uygulanmalıdır.’’ Dedi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih DURMUŞ ‘’ Toplumların kaderini değiştiren, niteliksiz çoğunluklar değil, nitelikli azınlıklardır.” diyen Durmuş, şöyle konuştu:
“Kendinizi bulunmuş olduğunuz konum itibariyle asla değersiz görmeyin. Yapmış olduğunuz işi asla küçümsemeyin. İşinizi ne kadar iyi yaparsanız hem kurumunuza hem ülkenize hem de geleceğinize o kadar büyük hizmet etmiş olursunuz. Bunun için illa önemli mevkilerde olmaya gerek yok. Biz Sağlık-Sen olarak, ‘Ya işini en iyi bilen olacaksın ya da işini en iyi bilenlerle çalışacaksın.’ diyoruz. Sağlık-Sen olarak Türkiye’nin sendikal mücadelesinde de taşları yeniden karıyoruz. Türkiye’deki memur sendikacılığına yönelik önemli adımlar atıyoruz.”
Sendika olarak ‘döner sermaye’ konusunda çalışmalar yürüttüklerine dikkati çeken Durmuş, şunları söyledi:
“Bugün döner sermaye bizim en önemli sorunumuz. Döner sermayedeki adaletsizlik artık insanların canına tak etmiş. Verilmeyen paralardan şikayetimiz yok. Ücretlerin az olmasından da şikayetimiz yok. Ama siz belli bir ücret dağıtıyor ve bunun içerisinde adaleti sağlayamıyorsanız bizim buna itirazımız var. İnsanların vicdanlarındaki adalet duygusunu sarsarsanız başarılı olamazsınız. Biz döner sermayeyle alakalı çalışmalar yaptık. Bakanlığımızın bütün yetkililerinin önlerine bu çalışmaları koyduk. Döner sermaye yönetmeliğinde hekim, hekim dışı personelin havuzu mutlaka ayrılmalı. Bir tarafta performans üreten bir kesim var, bir tarafta performans üretmeyen ama performans üreten doktorun üretmiş olduğu performansa göre ücret alan bir sağlık çalışanı grubu var. Sağlık çalışanları kamu adına hizmet veriyor. Kamu adına hizmet verdiğimiz bir yerde hastanenin gelirine bağlı olarak bir ücret politikasının belirlenmesi doğru bir şey değil. Bunu yaptığınız sürece çalışanların içerisinde adaleti sağlayamazsınız.”
Programın sonunda Durmuş ve protokol, dereceye girenlere ödül ve sertifikalarını verdi.